Статья 288

Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами,

работающими по совместительству Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для

которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора. Глава 45. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев